○甲佐町技能労務職員の給与に関する規則
昭和41年8月10日
甲佐町規則第9号
(目的)
第1条 この規則は、技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年甲佐町条例第18号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
(職員の範囲)
第2条 職員は、運転手、電話交換手、調理士、庁務手、炊事人、作業主任及びその他これらの者に類する者とする。
(給料表)
第3条 職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。
2 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。
3 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、甲佐町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年甲佐町条例第8号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(昭60規則24・令5規則7・一部改正)
(初任給、昇格、昇給等の基準)
第4条 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各項に定めるもののほか、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。
2 職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定する。
4 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。
5 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。
6 職員の昇給は、毎年1月1日に同日前において規則で定める日以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
8 57歳を超える職員に関する第6項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好又は極めて良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて、甲佐町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和60年甲佐町規則第22号)別表第7の3下段の規定により決定するものとする。
(平4規則7・全改、平17規則12・平18規則12・令5規則7・一部改正)
(給料の調整)
第5条 職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の等級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。
(給料等の支給)
第6条 給料の支給並びに扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法については一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。
(昭46規則3・平2規則13・平2規則20・令5規則7・一部改正)
(休職者の給与)
第7条 休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。
(会計年度任用職員の給与)
第8条 地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される職員の給与については、甲佐町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年甲佐町条例第16号)の規定の適用を受ける者の例による。
(令5規則7・追加)
附則
(施行期日)
1 この規則は、昭和41年10月1日から施行する。
(職務の等級の切替え)
2 この規則の施行日(以下「切替日」という。)の前日におけるその属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が、条例附則第2項の規定による改正前の給与条例に規定する行政職給料表の5等級である職員の切替日におけるこの規則による職務の等級(以下「新等級」という。)は2等級とし、旧等級が4等級以上の等級である職員の新等級は1等級とする。
(号給の切替え)
3 職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、新等級が2等級である者にあっては、切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給とし、新等級が1等級である者にあっては、旧号給の給料月額と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該給料月額の直近上位の額の号給)とする。
(甲佐町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部改正)
5 甲佐町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を次のように改める。
別表第1 (等級別格付基準表)行政職給料表中「5等級傭人の職」を削る。
別表第3 (初任給基準表)「
傭人の職 中学卒 5等級2号給 |
」を削る。
6 別表第1の規定の昭和49年度における適用については、これらの規定に掲げる給料月額は、いずれもその額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。
(昭49規則11・追加)
(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)
7 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。
(令5規則7・追加)
8 前項に規定するもののほか、地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整理に関する条例(令和4年甲佐町条例第29号)による改正前の甲佐町職員の定年に関する条例(昭和58年甲佐町条例第19号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。
(令5規則7・追加)
附則(昭和42年規則第1号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和42年甲佐町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
附則(昭和42年規則第8号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(昭和43年規則第1号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、附則第2項から第4項までの規定を除き、昭和42年8月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え等については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年甲佐町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和43年規則第4号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則別表
暫定手当月額表
職務の等級 号給 | 1等級 | 2等級 |
1 | 340円 | 300円 |
2 | 360 | 310 |
3 | 380 | 320 |
4 | 400 | 330 |
5 | 420 | 340 |
6 | 450 | 360 |
7 | 480 | 380 |
8 | 510 | 400 |
9 | 550 | 420 |
10 | 580 | 450 |
11 | 610 | 470 |
12 | 640 | 490 |
13 | 660 | 510 |
14 | 680 | 540 |
15 | 710 | 560 |
16 | 750 | 580 |
17 | 780 | 610 |
18 | 800 | 630 |
19 | 840 | 650 |
20 | 860 | 670 |
21 | 890 | 690 |
22 | 930 | 720 |
23 | 950 | 770 |
24 | 970 | 790 |
25 | 1,000 | 810 |
26 | 1,020 | 850 |
27 |
| 870 |
28 |
| 890 |
29 |
| 930 |
30 |
| 940 |
附則(昭和43年規則第16号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年甲佐町条例第25号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和44年規則第1号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(昭和44年規則第6号)
この規則は、昭和44年4月1日から施行する。
附則(昭和44年規則第18号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年甲佐町条例第38号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和45年規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条中甲佐町技能労務職員の給与に関する規則第4条第3項及び第4項の改正規定は、昭和46年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和45年5月1日から適用する。
(給与の切替え等)
3 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
4 改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和46年規則第3号)
この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。
附則(昭和46年規則第12号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和47年規則第15号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴なう給料の切替え及びこれに伴なう措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和48年規則第8号)
(施行期日)
1 この規則は、昭和48年4月1日から施行する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴なう給料の切替え及びこれに伴なう措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
附則(昭和48年規則第16号)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和49年規則第11号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。
附則(昭和49年規則第17号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和50年規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和51年規則第12号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和52年規則第1号)
この規則は、昭和52年4月1日から施行する。
附則(昭和52年規則第12号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月以後の分として支給を受けた給与は改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和53年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則は、昭和53年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和54年規則第12号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第4条の改正規定及び附則第4項の規定は、昭和55年4月1日から施行する。
2 この規則(第4条の改正規定を除く。)による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定は昭和54年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
3 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(昇給に関する経過措置)
4 昭和55年4月1日前から引き続き在職する職員のうち、同日において改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第4条第5項の規則で定める年齢を超えている職員(同日においてその者の受ける号給又は給料月額が改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第4条第3項の規則で定める年齢に達した日に受けていた号給の2号給上位の号給又はこれに準ずるものとして規則で定める号給若しくは給料月額(以下この項において「2号給上位号給等」という。)である職員及び2号給上位号給等を超えている職員を除く。)については、改正後の規則第4条第5項本文の規定にかかわらず、改正前の規則第4条第3項の規則で定める年齢を超える職員の同項又は第4項ただし書の規定による2号給上位号給等までの昇給の例に準じて、規則の定めるところにより、昇給させることができる。同年4月1日後に改正後の規則第4条第5項の規則で定める年齢を超える職員のうち、これらの職員との権衡上必要があると認められる職員についても、同様とする。
(給与の内払)
5 改正前の規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和55年規則第15号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか、甲佐町一般職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和56年規則第5号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴なう給料の切替え及びこれに伴なう措置については、この規則に定めるもののほか、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和58年規則第22号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は昭和58年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
3 この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置についてはこの規則に定めるもののほか甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
4 改定後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和59年規則第16号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則は、昭和59年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和60年規則第24号)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。別表第1から別表第3までの規定中5級に係る部分を除く。)は、昭和60年7月1日から適用する。
(職務の級への切替え)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。(この場合において、同欄に2以上の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。)
(号給の切替え等)
3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。
4 前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第3項又は第4項ただし書の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。
(最高号給等の切替え等)
5 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間(附則別表第3において「通算期間」という。)は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額及びこれらを受けていた期間に対応する附則別表第3の切替表のとおりとする。
(給料の切替え等)
6 この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第1(附則第2項関係)
技能労務職給料表の適用を受ける職員の職務の級への切替表
給料表 | 旧等級 | 職務の級 |
技能労務職員給料表 | 1 | 1 |
2 | ||
3 | ||
4 | ||
2 | 1 | |
2 |
附則別表第2(附則第3項関係)
技能労務職給料表の適用を受ける職員の号給の切替表
旧等級 | 旧号給 | 新号給 |
| 旧等級 | 旧号給 | 新号給 | ||||
1級 | 2級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |||||
2 | 1 | 1 |
| 1 | 1 | 5 |
|
|
| |
2 | 2 |
| 2 | 6 |
|
|
| |||
3 | 3 |
| 3 | 7 |
|
|
| |||
4 | 4 |
| 4 | 8 |
|
|
| |||
5 | 5 |
| 5 | 9 |
|
|
| |||
6 | 6 |
| 6 | 10 |
|
|
| |||
7 | 7 |
| 7 | 11 |
|
|
| |||
8 | 8 |
| 8 | 12 |
|
|
| |||
9 | 9 |
| 9 |
| 3 |
|
| |||
10 | 10 |
| 10 |
| 4 |
|
| |||
11 | 11 |
| 11 |
| 5 |
|
| |||
12 | 12 |
| 12 |
| 6 |
|
| |||
13 |
| 3 | 13 |
|
| 4 |
| |||
14 |
| 4 | 14 |
|
| 5 |
| |||
15 |
| 5 | 15 |
|
| 6 |
| |||
16 |
| 6 | 16 |
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| 7 |
| |||
17 |
| 7 | 17 |
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| 8 |
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18 |
| 8 | 18 |
|
| 9 |
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19 |
| 9 | 19 |
|
| 10 |
| |||
20 |
| 10 | 20 |
|
| 11 |
| |||
21 |
| 11 | 21 |
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| 12 |
| |||
22 |
| 12 | 22 |
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| 13 |
| |||
23 |
| 13 | 23 |
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| 14 |
| |||
24 |
| 14 | 24 |
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| 15 |
| |||
25 |
| 15 | 25 |
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| 16 |
| |||
26 |
| 16 | 26 |
|
| 17 |
| |||
27 |
| 17 | 27 |
|
| 18 |
| |||
28 |
| 18 | 28 |
|
| 19 |
| |||
29 |
| 19 | 29 |
|
| 20 |
| |||
30 |
| 20 | 30 |
|
| 21 |
| |||
附則別表第3(附則第5項関係)
(1) 技能労務職給料表の1級となる職員以外の職員のうち最高号給等を受ける職員の給料月額の切替表
職務の級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||||
区分 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 |
号給又は給料月額 | 25号給 | 25号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、町長の定める職員にあっては町長の定める期間) | 28号給 | 28号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、町長の定める職員にあっては町長の定める期間) | 28号給 | 23号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、町長の定める職員にあっては町長の定める期間) |
円 200,500 | 26号給 | 円 233,700 | 29号給 | 円 233,700 | 24号給 | ||||
|
|
|
|
|
| ||||
202,400 | 27号給 | 235,700 | 30号給 | 235,700 | 24号給 | ||||
|
|
|
|
|
| ||||
204,300 | 28号給 | 237,700 | 31号給 | 237,700 | 25号給 | ||||
|
|
| 円 |
|
| ||||
206,200 | 29号給 | 239,700 | 251,600 | 239,700 | 26号給 | ||||
| 円 |
|
|
|
| ||||
208,100 | 218,400 | 241,700 | 253,600 | 241,700 | 27号給 | ||||
(2) 技能労務職給料表の1級となる職員の最高号給等を受ける給料月額の切替表
旧等級 | 4等級 | 3等級 | ||||
区分 | 旧俸給月額 | 新号俸等 | 通算期間 | 旧俸給月額 | 新号俸等 | 通算期間 |
号給又は給料月額 | 29号給 | 25号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、町長の定める職員にあっては町長の定める期間) | 25号給 | 29号給 | 旧給料月額を受けいてた期間(ただし、町長の定める職員にあっては町長の定める期間) |
円 156,800 | 26号給 | 円 167,900 | 30号給 | |||
|
|
|
| |||
158,500 | 26号給 | 169,700 | 31号給 | |||
|
|
|
| |||
160,200 | 27号給 | 171,500 | 32号給 | |||
|
|
| 円 | |||
161,900 | 28号給 | 173,300 | 181,800 | |||
|
|
|
| |||
163,600 | 29号給 | 175,100 | 183,600 | |||
附則(昭和61年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和61年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え)
2 昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新給料月額欄に定める給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和61年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | |
給料月額 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
181,800 | 185,900 | 218,400 | 223,400 | 251,600 | 257,400 | 262,000 | 268,000 | 284,800 | 291,300 | |
183,600 | 187,700 | 220,300 | 225,300 | 253,600 | 259,400 | 264,200 | 270,200 | 287,200 | 293,700 | |
185,400 | 189,500 | 222,200 | 227,200 | 255,600 | 261,400 | 266,400 | 272,400 | 289,600 | 296,100 | |
187,200 | 191,300 | 224,100 | 229,100 | 257,600 | 263,400 | 268,600 | 274,600 | 292,000 | 298,500 | |
189,000 | 193,100 | 226,000 | 231,000 | 259,600 | 265,400 | 270,800 | 276,800 | 294,400 | 300,900 | |
附則(昭和63年規則第5号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和62年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
給料月額 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 29号給 | 29号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | 25号給 | 25号給 | |
円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
185,900 | 188,600 | 223,400 | 30号給 | 257,400 | 261,200 | 268,000 | 271,900 | 291,300 | 295,400 | |
|
|
| 円 |
|
|
|
|
|
| |
187,700 | 190,400 | 225,300 | 228,600 | 259,400 | 263,200 | 270,200 | 274,100 | 293,700 | 297,800 | |
189,500 | 192,200 | 227,200 | 230,500 | 261,400 | 265,200 | 272,400 | 276,300 | 296,100 | 300,200 | |
191,300 | 194,000 | 229,100 | 232,400 | 263,400 | 267,200 | 274,600 | 278,500 | 298,500 | 302,600 | |
193,100 | 195,800 | 231,000 | 234,300 | 265,400 | 269,200 | 276,800 | 280,700 | 300,900 | 305,000 | |
附則(昭和63年規則第33号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
給料月額 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 30号給 | 30号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | 25号給 | 25号給 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
| |
188,600 | 193,000 | 228,600 | 234,000 | 261,200 | 267,300 | 271,900 | 278,200 | 295,400 | 26号給 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 円 | |
190,400 | 194,800 | 230,500 | 235,900 | 263,200 | 269,300 | 274,100 | 280,400 | 297,800 | 304,500 | |
192,200 | 196,600 | 232,400 | 237,800 | 265,200 | 271,300 | 276,300 | 282,600 | 300,200 | 306,900 | |
194,000 | 198,400 | 234,300 | 239,700 | 267,200 | 273,300 | 278,500 | 284,800 | 302,600 | 309,300 | |
195,800 | 200,200 | 236,200 | 241,600 | 269,200 | 275,300 | 280,700 | 287,000 | 305,000 | 311,700 | |
附則(平成元年規則第12号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成元年規則第21号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
(異動者の号給等の措置)
2 この規則の施行に伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成2年規則第13号)
この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から施行する。
附則(平成2年規則第20号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表第1(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。ただし、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年甲佐町条例第16号)附則第3項に規定する附則別表は、附則別表第2のとおりとし、最高号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年甲佐町規則第19号)に規定する別表第2は、附則別表第3のとおりとする。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成2年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第1
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | 26号給 | 26号給 |
円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 |
199,300 | 207,000 | 243,000 | 32号給 | 275,200 | 284,500 | 286,200 | 29号給 | 313,200 | 323,400 |
|
|
| 円 |
|
|
| 円 |
|
|
201,100 | 208,800 | 244,900 | 253,500 | 277,200 | 286,500 | 288,400 | 298,000 | 315,600 | 325,800 |
202,900 | 210,600 | 246,800 | 255,400 | 279,200 | 288,500 | 290,600 | 300,200 | 318,000 | 328,200 |
204,700 | 212,400 | 248,700 | 257,300 | 281,200 | 290,500 | 292,800 | 302,400 | 320,400 | 330,600 |
206,500 | 214,200 | 250,600 | 259,200 | 283,200 | 292,500 | 295,000 | 304,600 | 322,800 | 333,000 |
附則別表第2
給料表 | 職務の級 |
技能労務職給料表 | 1級 |
附則別表第3
給料表 | 職務の級 | 号給 | |||
イ | ロ | ハ | ニ | ||
技能労務職給料表 | 1級 | 2から8まで | 9 | 10 | 11 |
附則(平成3年規則第27号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。
(異動者等の号給等の措置)
2 この規則の施行に伴う経過措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成4年規則第7号)
この規則は、平成4年4月1日から施行する。
附則(平成5年規則第5号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。ただし、平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 33号給 | 33号給 | 31号給 | 31号給 | 29号給 | 29号給 | 27号給 | 27号給 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 |
216,000 | 223,400 | 264,200 | 271,700 | 293,600 | 301,400 | 307,500 | 30号給 | 335,900 | 344,000 |
|
|
|
|
|
|
| 円 |
|
|
217,800 | 225,200 | 266,100 | 273,600 | 295,600 | 303,400 | 309,700 | 317,500 | 338,300 | 346,400 |
219,600 | 227,000 | 268,000 | 275,500 | 297,600 | 305,400 | 311,900 | 319,700 | 340,700 | 348,800 |
221,400 | 228,800 | 269,900 | 277,400 | 299,600 | 307,400 | 314,100 | 321,900 | 343,100 | 351,200 |
223,200 | 230,600 | 271,800 | 279,300 | 301,600 | 309,400 | 316,300 | 324,100 | 345,500 | 353,600 |
附則(平成5年規則第20号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年規則第7号)
この規則は、平成6年4月1日から施行する。
附則(平成6年規則第20号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年規則第18号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年規則第17号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年規則第22号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年規則第17号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成11年規則第14号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成13年規則第23号)
この規則は、公布の日から施行し、平成13年4月1日から適用する。
附則(平成14年規則第27号)
この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。
附則(平成15年規則第21号)
この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。
附則(平成17年規則第12号)
この規則は、平成17年4月1日から施行する。
附則(平成17年規則第28号)
この規則は、平成17年12月1日から施行する。
附則(平成18年規則第12号)
(施行期日)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え等)
3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
4 切替日の前日において給与条例別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。
(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者の経過期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)に応じて附則別表第3に定める号給
(2) 旧号給が技能労務職給料表の1級である職員 町長の定める号給
(給料の切替え等)
5 この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置については、この規則の定めるもののほか甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)
給料表 | 旧級 | 新級 |
技能労務職員給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | ||
5級 | 4級 |
附則別表第2 号給の切替表(附則第3項関係)
技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号俸 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | 8 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | 9 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | |
12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | |
12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 | |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 | |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 | |
12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 | |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 | |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 | |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 | |
12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 | |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 | |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 | |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 | |
12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 | |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 | |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 | |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 | |
12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 | |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 |
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 |
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 |
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 |
| |
12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 |
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 |
|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 |
| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 |
| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 |
| |
12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 |
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 |
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 |
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 |
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 |
| |
12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 |
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 |
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 |
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 |
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 |
| |
12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 |
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 121 | 122 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 121 | 123 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 121 | 124 |
|
|
| |
12月以上 | 121 | 125 |
|
|
| |
33 | 3月未満 |
| 125 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 126 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 127 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 128 |
|
|
| |
12月以上 |
| 129 |
|
|
|
附則別表第3(附則第4項関係)
技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 | 経過期間 旧給料月額 | 3月未満 | 3月以上6月未満 | 6月以上9月未満 | 9月以上12月未満 | 12月以上 |
2級 | 円 278,600 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
280,100 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | |
3級 | 308,600 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
310,400 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | |
312,200 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | |
314,000 | 109 | 109 | 110 | 110 | 111 | |
4級 | 326,100 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
5級 | 350,300 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 |
352,500 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
附則(平成19年規則第30号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成19年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成21年規則第16号)
この規則は、平成21年12月1日から施行する。
附則(平成22年規則第10号)
(施行期日)
1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。
(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成22年12月に支給する期末手当の額は、一般職の例による。ただし、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年甲佐町条例第17号)附則第2項の規定を適用する場合の同項第1号の表は、次のとおりとする。
職務の級 | 号給 |
1級 | 1号給から108号給まで |
2級 | 1号給から72号給まで |
3級 | 1号給から64号給まで |
4級 | 1号給から36号給まで |
附則(平成23年規則第13号)
(施行期日)
1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。
(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成23年12月に支給する期末手当の額は、一般職の例による。ただし、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年甲佐町条例第17号)附則第2項の規定を適用する場合の同項第1号の表は、次のとおりとする。
職務の級 | 号給 |
1級 | 1号給から121号給まで |
2級 | 1号給から84号給まで |
3級 | 1号給から76号給まで |
4級 | 1号給から48号給まで |
附則(平成26年規則第12号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則(昭和41年甲佐町規則第9号)の規定は、平成26年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
3 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
4 職員が、改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成26年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年規則第3号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、甲佐町一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年甲佐町条例第6号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成30年規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和5年規則第7号)抄
(施行期日)
第1条 この規則は、令和5年4月1日から施行する。
(定義)
第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(5) 令和4年改正条例 地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整理に関する条例(令和4年甲佐町条例第29号)をいう。
(6) 育児休業法 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう
(甲佐町技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)
第4条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、甲佐町技能労務職員の給与に関する規則第4条第2項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
2 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、甲佐町技能労務職員の給与に関する規則第4条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、甲佐町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年甲佐町条例第8号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
3 改正後の甲佐町技能労務職員の給与に関する規則第4条第6項から第8項までの規定は、暫定再任用職員には適用しない。
附則(令和6年規則第13号)
この規則は、令和6年4月1日から施行する。
別表第1(第3条関係)
(令6規則13・全改)
技能労務職給料表
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
1 | 147,100 | 200,200 | 219,900 | 260,200 | ||
2 | 148,100 | 201,200 | 221,000 | 261,400 | ||
3 | 149,100 | 202,200 | 221,900 | 262,400 | ||
4 | 150,100 | 203,000 | 222,800 | 263,500 | ||
5 | 151,200 | 203,700 | 223,800 | 264,200 | ||
6 | 152,300 | 205,200 | 225,100 | 265,200 | ||
7 | 153,400 | 206,500 | 226,300 | 266,100 | ||
8 | 154,400 | 207,600 | 227,400 | 267,000 | ||
9 | 155,300 | 208,900 | 228,700 | 267,600 | ||
10 | 156,400 | 209,600 | 230,300 | 268,300 | ||
11 | 157,500 | 210,400 | 231,800 | 269,100 | ||
12 | 158,600 | 211,100 | 233,000 | 269,900 | ||
13 | 159,500 | 212,200 | 234,100 | 270,700 | ||
14 | 160,600 | 213,100 | 235,300 | 271,500 | ||
15 | 161,800 | 214,000 | 236,500 | 272,300 | ||
16 | 162,900 | 214,800 | 237,400 | 273,100 | ||
17 | 164,000 | 215,700 | 238,000 | 273,800 | ||
18 | 165,400 | 216,700 | 238,400 | 274,800 | ||
19 | 166,700 | 217,600 | 238,800 | 275,700 | ||
20 | 167,900 | 218,500 | 239,300 | 276,500 | ||
21 | 169,000 | 219,200 | 239,800 | 277,400 | ||
22 | 170,200 | 220,000 | 241,100 | 278,000 | ||
23 | 171,400 | 220,800 | 242,300 | 278,700 | ||
24 | 172,600 | 221,400 | 243,200 | 279,400 | ||
25 | 173,700 | 222,100 | 244,300 | 279,900 | ||
26 | 175,200 | 222,600 | 245,500 | 280,600 | ||
27 | 176,700 | 223,000 | 246,700 | 281,400 | ||
28 | 178,200 | 223,500 | 247,900 | 282,100 | ||
29 | 179,600 | 224,100 | 248,700 | 282,900 | ||
30 | 181,000 | 225,100 | 249,800 | 283,800 | ||
31 | 182,500 | 226,000 | 251,000 | 284,600 | ||
32 | 184,000 | 226,600 | 252,100 | 285,400 | ||
33 | 185,400 | 227,100 | 253,200 | 286,100 | ||
34 | 187,100 | 228,100 | 254,100 | 287,000 | ||
35 | 188,800 | 229,100 | 255,000 | 287,900 | ||
36 | 190,500 | 230,100 | 256,000 | 288,800 | ||
37 | 192,200 | 230,600 | 257,000 | 289,400 | ||
38 | 193,300 | 231,700 | 257,800 | 290,200 | ||
39 | 194,700 | 232,800 | 258,600 | 291,000 | ||
40 | 195,800 | 233,800 | 259,500 | 291,800 | ||
41 | 196,800 | 234,500 | 260,400 | 292,400 | ||
42 | 198,200 | 235,500 | 261,300 | 293,400 | ||
43 | 199,400 | 236,400 | 262,200 | 294,400 | ||
44 | 200,600 | 237,200 | 263,200 | 295,300 | ||
45 | 202,100 | 238,000 | 263,800 | 296,000 | ||
46 | 203,100 | 238,800 | 264,700 | 296,900 | ||
47 | 204,000 | 239,500 | 265,700 | 297,800 | ||
48 | 205,100 | 240,100 | 266,600 | 298,600 | ||
49 | 206,200 | 240,700 | 267,600 | 299,200 | ||
50 | 207,200 | 241,600 | 268,400 | 299,800 | ||
51 | 208,100 | 242,500 | 269,200 | 300,400 | ||
52 | 209,100 | 243,300 | 269,900 | 301,100 | ||
53 | 210,200 | 244,200 | 270,500 | 301,700 | ||
54 | 211,200 | 245,100 | 271,300 | 302,500 | ||
55 | 212,100 | 245,700 | 272,100 | 303,200 | ||
56 | 213,000 | 246,400 | 272,900 | 303,900 | ||
57 | 213,900 | 247,200 | 273,500 | 304,500 | ||
58 | 214,500 | 247,900 | 274,400 | 305,200 | ||
59 | 215,200 | 248,600 | 275,300 | 305,900 | ||
60 | 216,000 | 249,200 | 276,200 | 306,500 | ||
61 | 216,800 | 249,800 | 277,100 | 307,100 | ||
62 | 217,300 | 250,600 | 278,100 | 307,800 | ||
63 | 217,800 | 251,400 | 278,900 | 308,500 | ||
64 | 218,300 | 252,000 | 279,800 | 309,100 | ||
65 | 218,800 | 252,600 | 280,600 | 309,600 | ||
66 | 219,400 | 253,100 | 281,400 | 310,100 | ||
67 | 220,000 | 253,500 | 282,200 | 310,700 | ||
68 | 220,500 | 253,900 | 282,900 | 311,300 | ||
69 | 220,800 | 254,600 | 283,500 | 311,900 | ||
70 | 221,100 | 255,100 | 284,300 | 312,300 | ||
71 | 221,400 | 255,500 | 285,100 | 312,800 | ||
72 | 221,700 | 255,800 | 285,800 | 313,300 | ||
73 | 221,900 | 256,000 | 286,500 | 313,600 | ||
74 | 222,300 | 256,300 | 287,200 | 314,100 | ||
75 | 222,600 | 256,700 | 287,900 | 314,600 | ||
76 | 223,000 | 257,100 | 288,700 | 315,000 | ||
77 | 223,200 | 257,400 | 289,200 | 315,200 | ||
78 | 223,700 | 257,800 | 289,700 | 315,500 | ||
79 | 224,000 | 258,200 | 290,100 | 315,800 | ||
80 | 224,300 | 258,600 | 290,500 | 316,100 | ||
81 | 224,600 | 258,900 | 290,900 | 316,400 | ||
82 | 224,900 | 259,200 | 291,300 | 316,700 | ||
83 | 225,200 | 259,500 | 291,800 | 317,000 | ||
84 | 225,500 | 259,700 | 292,300 | 317,300 | ||
85 | 225,800 | 259,900 | 292,600 | 317,500 | ||
86 | 226,100 | 260,100 | 293,100 | 317,900 | ||
87 | 226,400 | 260,400 | 293,700 | 318,200 | ||
88 | 226,700 | 260,700 | 294,200 | 318,400 | ||
89 | 227,000 | 260,900 | 294,500 | 318,600 | ||
90 | 227,400 | 261,100 | 295,000 | 318,900 | ||
91 | 227,700 | 261,400 | 295,500 | 319,200 | ||
92 | 228,000 | 261,600 | 295,800 | 319,500 | ||
93 | 228,200 | 261,900 | 296,200 | 319,700 | ||
94 | 228,500 | 262,200 | 296,700 | 320,000 | ||
95 | 228,800 | 262,500 | 297,200 | 320,300 | ||
96 | 229,100 | 262,700 | 297,700 | 320,500 | ||
97 | 229,300 | 262,900 | 298,000 | 320,700 | ||
98 | 229,600 | 263,200 | 298,400 | 321,000 | ||
99 | 229,800 | 263,400 | 298,900 | 321,300 | ||
100 | 230,100 | 263,700 | 299,400 | 321,500 | ||
101 | 230,400 | 264,000 | 299,800 | 321,700 | ||
102 | 230,600 | 264,200 | 300,200 | |||
103 | 230,900 | 264,500 | 300,500 | |||
104 | 231,200 | 264,800 | 300,800 | |||
105 | 231,500 | 265,000 | 301,100 | |||
106 | 232,000 | 265,200 | 301,500 | |||
107 | 232,300 | 265,500 | 301,900 | |||
108 | 232,600 | 265,700 | 302,300 | |||
109 | 232,800 | 266,000 | 302,600 | |||
110 | 233,200 | 266,300 | 303,000 | |||
111 | 233,600 | 266,600 | 303,400 | |||
112 | 233,900 | 266,800 | 303,700 | |||
113 | 234,100 | 267,000 | 303,900 | |||
114 | 234,600 | 267,300 | 304,200 | |||
115 | 235,100 | 267,500 | 304,500 | |||
116 | 235,600 | 267,700 | 304,700 | |||
117 | 235,900 | 268,000 | 304,900 | |||
118 | 236,300 | 268,300 | 305,200 | |||
119 | 236,700 | 268,600 | 305,500 | |||
120 | 237,000 | 268,900 | 305,700 | |||
121 | 237,400 | 269,100 | 305,900 | |||
122 | 269,300 | 306,200 | ||||
123 | 269,600 | 306,500 | ||||
124 | 269,900 | 306,700 | ||||
125 | 270,100 | 306,900 | ||||
126 | 270,300 | 307,200 | ||||
127 | 270,600 | 307,500 | ||||
128 | 270,900 | 307,700 | ||||
129 | 271,100 | 307,900 | ||||
130 | 271,300 | 308,200 | ||||
131 | 271,600 | 308,500 | ||||
132 | 271,900 | 308,700 | ||||
133 | 272,100 | 308,900 | ||||
134 | 272,300 | |||||
135 | 272,600 | |||||
136 | 272,900 | |||||
137 | 273,100 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | ||
円 | 円 | 円 | 円 | |||
194,600 | 205,700 | 224,200 | 245,000 | |||
別表第2(第3条関係)
(平18規則12・全改)
級別職務分類表
職務の級 | 職務分類 |
1級 | 1 電話交換手の職務 2 しゅんせつ船、えい船等の作業船(以下「作業船」という。)の乗組員の職務 3 一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事する職員をいう。以下同じ。)の職務 4 理容、調理、裁縫等の家政的業務を行う職員(以下「家政職員」という。)の職務 5 自動車運転手の職務 6 守衛又は巡視の職務 7 用務員、労務作業員、消毒婦、洗濯婦、炊婦等(以下「用務員等」という。) |
2級 | 1 相当の技能又は経験を必要とする電話交換手の職務 2 相当の技能又は経験を必要とする作業船の乗務員の職務 3 相当の技能又は経験を必要とする業務を行う一般技能職員の職務 4 相当の技能又は経験を必要とする業務を行う家政職員の職務 5 相当の技能又は経験を必要とする自動車運転手の職務 6 困難な業務を行う守衛又は巡視の職務 7 数名の用務員等を直接指揮監督する主任又は特に困難な業務を行う用務員等の職務 |
3級 | 1 数名の電話交換手を直接指揮監督する組長又は高度の技能若しくは経験を必要とする電話交換手の職務 2 作業船の船長若しくは機関長又は数名の乗組員を直接指揮監督する甲板長若しくは操機長又は高度の技能若しくは経験を必要とする作業船の乗務員の職務 3 数名の一般技能職員を直接指揮監督する職長又は高度の技能若しくは経験を必要とする業務を行う一般技能職員の職務 4 数名の家政職員を直接指揮監督する主任又は高度の技能若しくは経験を必要とする業務を行う家政職員の職務 5 数名の自動車運転手を直接指揮監督する車庫長又は高度の技能若しくは経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 6 相当数の守衛若しくは巡視を直接指揮監督する守衛長若しくは巡視長又は特に困難な業務を行う守衛又は巡視の職務 7 相当数の用務員等を直接指揮監督する主任職務 |
4級 | 1 多数の電話交換手を直接指揮監督する組長の職務 2 作業船の困難な業務を行う船長若しくは機関長又は多数の乗組員を直接指揮監督する甲板長若しくは操機長の職務 3 多数の一般技能職員を直接指揮監督する職長又は特に困難な業務を行う一般技能職員の職務 4 多数の家政職員を直接指揮監督する主任の職務 5 多数の自動車運転手を直接指揮監督する車庫長の職務 6 多数の守衛又は巡視を直接指揮監督する守衛長又は巡視長の職務 |
別表第3(第4条関係)
(昭60規則24・全改、平8規則17・平18規則12・一部改正)
級別資格基準表
職種 | 職務の級 学歴免許 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
技能職員 | 高校卒 |
| 6 | 別に定める | 別に定める |
0 | 6 | ||||
中学校卒 |
| 9 | 別に定める | 別に定める | |
0 | 9 | ||||
労務職員 | 中学校卒 |
| 別に定める | 別に定める | 別に定める |
0 |
備考
1 職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。
(1) 技能職員
イ 電話交換手
ロ 湖、川又は港のみを航行する船舶、しゅんせつ船、起重機船、土運船、えい船等の作業船、総トン数30トン未満の漁船、総トン数5トン未満の船舶その他これらに準ずる船舶に乗り組む者
ハ 機械工作工、電工(ヘに掲げる者を除く。)、大工、石工、印刷工、製図工、ガラス工、皮革工等物の製作、修理、加工等の業務に従事する者
ニ 理容師、美容師、調理師、裁縫手等家政的業務に従事する者
ホ 自動車運転手
ヘ 建設機械操作手、ボイラー技士、電工(電気事業法(昭和39年法律第170号)に規定する自家用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督を行う者に限る。)、溶接工等機器の運転、操作、保守等の業務に従事する者でその就業に必要な免許等の資格を有する者
(2) 労務職員
2 職務の級欄に掲げる右欄の数字は、当該職員の級に決定されるための一級下位の職務の級における必要在級年数を示し、左欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。
3 次に掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が高校卒の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。
(1) 第1項第1号のロに掲げる者のうち船舶職員法(昭和26年法律第149号)に規定する船舶職員として必要な資格を有する者
(2) 第1項第1号のホに掲げる者
(3) 第1項第1号のヘに掲げる者
4 前項各号に掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれその免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、町長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。
別表第4(第4条関係)
(昭60規則24・全改、平2規則20・平6規則7・平18規則12・一部改正)
初任給基準表
職種 | 学歴免許 | 初任給 | |
技能職員 | 高校卒 | 1級17号給 | |
中学卒 | 1級9号給 | ||
労務職員 | 守衛職員 |
| 1級17号給から1級49号給まで |
その他の労務職員 |
| 1級1号給から1級29号給まで | |
備考
1 職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。
職種 | 経験年数 | 初任給 |
守衛職員 | 11年以上20年未満 | 1級53号給から1級73号給まで |
20年以上 | 1級77号給から1級81号給まで | |
その他の労務職員 | 8年以上14年未満 | 1級33号給から1級45号給まで |
14年以上 | 1級49号給から1級57号給まで |
注 経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。
職種 | 経験年数 | 初任給 |
その他の労務職員 | 9年以上18年未満 | 1級37号給から1級57号給まで |
18年以上 | 1級61号給から1級69号給まで |
注 経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。
5 別表第3条の級別資格基準表の備考第1項第1号のロからヘまでに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許の資格を有するものに対する初任給の決定については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。
6 前項の規定の適用を受けた職員については、甲佐町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和60年甲佐町規則第22号)第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第3号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。
7 この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。
別表第5(第4条関係)
(令5規則7・全改)
技能労務職給料表昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 2 | 1 |
11 | 1 | 3 | 1 |
12 | 1 | 4 | 1 |
13 | 1 | 5 | 1 |
14 | 1 | 6 | 1 |
15 | 1 | 7 | 1 |
16 | 1 | 8 | 1 |
17 | 1 | 9 | 1 |
18 | 1 | 10 | 1 |
19 | 1 | 11 | 1 |
20 | 1 | 12 | 1 |
21 | 1 | 13 | 1 |
22 | 1 | 14 | 1 |
23 | 1 | 15 | 1 |
24 | 1 | 16 | 1 |
25 | 1 | 17 | 1 |
26 | 1 | 18 | 1 |
27 | 1 | 19 | 1 |
28 | 1 | 20 | 1 |
29 | 1 | 21 | 1 |
30 | 1 | 21 | 2 |
31 | 1 | 22 | 3 |
32 | 1 | 22 | 4 |
33 | 1 | 23 | 5 |
34 | 1 | 23 | 6 |
35 | 1 | 24 | 7 |
36 | 1 | 24 | 8 |
37 | 1 | 25 | 9 |
38 | 2 | 26 | 10 |
39 | 3 | 27 | 11 |
40 | 4 | 28 | 12 |
41 | 5 | 29 | 13 |
42 | 6 | 30 | 14 |
43 | 7 | 31 | 15 |
44 | 8 | 32 | 16 |
45 | 9 | 33 | 17 |
46 | 10 | 34 | 18 |
47 | 11 | 35 | 19 |
48 | 12 | 36 | 20 |
49 | 13 | 37 | 21 |
50 | 14 | 38 | 22 |
51 | 15 | 39 | 23 |
52 | 16 | 40 | 24 |
53 | 17 | 41 | 25 |
54 | 18 | 41 | 26 |
55 | 19 | 42 | 27 |
56 | 20 | 42 | 28 |
57 | 21 | 43 | 29 |
58 | 22 | 43 | 30 |
59 | 23 | 44 | 31 |
60 | 24 | 44 | 32 |
61 | 25 | 45 | 33 |
62 | 26 | 46 | 34 |
63 | 27 | 47 | 35 |
64 | 28 | 48 | 36 |
65 | 29 | 49 | 37 |
66 | 30 | 50 | 38 |
67 | 31 | 51 | 39 |
68 | 32 | 52 | 40 |
69 | 33 | 53 | 41 |
70 | 34 | 53 | 42 |
71 | 35 | 53 | 43 |
72 | 36 | 54 | 44 |
73 | 37 | 54 | 45 |
74 | 38 | 54 | 46 |
75 | 39 | 55 | 47 |
76 | 40 | 55 | 48 |
77 | 41 | 55 | 49 |
78 | 42 | 56 | 50 |
79 | 43 | 56 | 51 |
80 | 44 | 56 | 52 |
81 | 45 | 57 | 53 |
82 | 45 | 57 | 54 |
83 | 46 | 58 | 55 |
84 | 46 | 58 | 56 |
85 | 47 | 59 | 57 |
86 | 47 | 59 | 58 |
87 | 48 | 60 | 59 |
88 | 48 | 60 | 60 |
89 | 49 | 61 | 61 |
90 | 49 | 61 | 61 |
91 | 50 | 61 | 62 |
92 | 50 | 62 | 62 |
93 | 51 | 62 | 63 |
94 | 51 | 62 | 63 |
95 | 52 | 63 | 64 |
96 | 52 | 63 | 64 |
97 | 53 | 63 | 65 |
98 | 53 | 64 | 65 |
99 | 54 | 64 | 66 |
100 | 54 | 64 | 66 |
101 | 55 | 65 | 67 |
102 | 55 | 65 | 67 |
103 | 56 | 65 | 68 |
104 | 56 | 65 | 68 |
105 | 56 | 65 | 69 |
106 | 56 | 66 | 70 |
107 | 56 | 66 | 71 |
108 | 57 | 66 | 72 |
109 | 57 | 66 | 73 |
110 | 57 | 66 | 73 |
111 | 57 | 67 | 74 |
112 | 57 | 67 | 74 |
113 | 58 | 67 | 75 |
114 | 58 | 67 | 75 |
115 | 58 | 67 | 76 |
116 | 58 | 68 | 76 |
117 | 58 | 68 | 76 |
118 | 59 | 68 | 76 |
119 | 59 | 68 | 76 |
120 | 59 | 68 | 76 |
121 | 59 | 68 | 76 |
122 | 69 | 76 | |
123 | 69 | 76 | |
124 | 69 | 76 | |
125 | 69 | 76 | |
126 | 69 | 76 | |
127 | 69 | 76 | |
128 | 70 | 76 | |
129 | 70 | 76 | |
130 | 70 | 76 | |
131 | 70 | 76 | |
132 | 70 | 76 | |
133 | 70 | 76 | |
134 | 71 | ||
135 | 71 | ||
136 | 71 | ||
137 | 71 | ||
別表第5の2(第4条関係)
(令5規則7・追加)
技能労務職給料表降格時号給対応表
降格した日の前日に受けていた号給 | 降格後の号給 | ||
1級 | 2級 | 3級 | |
1 | 37 | 9 | 29 |
2 | 38 | 10 | 30 |
3 | 39 | 11 | 31 |
4 | 40 | 12 | 32 |
5 | 41 | 13 | 33 |
6 | 42 | 14 | 34 |
7 | 43 | 15 | 35 |
8 | 44 | 16 | 36 |
9 | 45 | 17 | 37 |
10 | 46 | 18 | 38 |
11 | 47 | 19 | 39 |
12 | 48 | 20 | 40 |
13 | 49 | 21 | 41 |
14 | 50 | 22 | 42 |
15 | 51 | 23 | 43 |
16 | 52 | 24 | 44 |
17 | 53 | 25 | 45 |
18 | 54 | 26 | 46 |
19 | 55 | 27 | 47 |
20 | 56 | 28 | 48 |
21 | 57 | 30 | 49 |
22 | 58 | 32 | 50 |
23 | 59 | 34 | 51 |
24 | 60 | 36 | 52 |
25 | 61 | 37 | 53 |
26 | 62 | 38 | 54 |
27 | 63 | 39 | 55 |
28 | 64 | 40 | 56 |
29 | 65 | 41 | 57 |
30 | 66 | 42 | 58 |
31 | 67 | 43 | 59 |
32 | 68 | 44 | 60 |
33 | 69 | 45 | 61 |
34 | 70 | 46 | 62 |
35 | 71 | 47 | 63 |
36 | 72 | 48 | 64 |
37 | 73 | 49 | 65 |
38 | 74 | 50 | 66 |
39 | 75 | 51 | 67 |
40 | 76 | 52 | 68 |
41 | 77 | 54 | 69 |
42 | 78 | 56 | 70 |
43 | 79 | 58 | 71 |
44 | 80 | 60 | 72 |
45 | 82 | 61 | 73 |
46 | 84 | 62 | 74 |
47 | 86 | 63 | 75 |
48 | 88 | 64 | 76 |
49 | 90 | 65 | 77 |
50 | 92 | 66 | 78 |
51 | 94 | 67 | 79 |
52 | 96 | 68 | 80 |
53 | 98 | 71 | 81 |
54 | 100 | 74 | 82 |
55 | 102 | 77 | 83 |
56 | 107 | 80 | 84 |
57 | 112 | 82 | 85 |
58 | 117 | 84 | 86 |
59 | 121 | 86 | 87 |
60 | 121 | 88 | 88 |
61 | 121 | 91 | 90 |
62 | 121 | 94 | 92 |
63 | 121 | 97 | 94 |
64 | 121 | 100 | 96 |
65 | 121 | 105 | 98 |
66 | 121 | 110 | 100 |
67 | 121 | 115 | 102 |
68 | 121 | 121 | 104 |
69 | 121 | 127 | 105 |
70 | 121 | 133 | 106 |
71 | 121 | 137 | 107 |
72 | 121 | 137 | 108 |
73 | 121 | 137 | 110 |
74 | 121 | 137 | 112 |
75 | 121 | 137 | 114 |
76 | 121 | 137 | 133 |
77 | 121 | 137 | 133 |
78 | 121 | 137 | 133 |
79 | 121 | 137 | 133 |
80 | 121 | 137 | 133 |
81 | 121 | 137 | 133 |
82 | 121 | 137 | 133 |
83 | 121 | 137 | 133 |
84 | 121 | 137 | 133 |
85 | 121 | 137 | 133 |
86 | 121 | 137 | 133 |
87 | 121 | 137 | 133 |
88 | 121 | 137 | 133 |
89 | 121 | 137 | 133 |
90 | 121 | 137 | 133 |
91 | 121 | 137 | 133 |
92 | 121 | 137 | 133 |
93 | 121 | 137 | 133 |
94 | 121 | 137 | 133 |
95 | 121 | 137 | 133 |
96 | 121 | 137 | 133 |
97 | 121 | 137 | 133 |
98 | 121 | 137 | 133 |
99 | 121 | 137 | 133 |
100 | 121 | 137 | 133 |
101 | 121 | 137 | 133 |
102 | 121 | 137 | |
103 | 121 | 137 | |
104 | 121 | 137 | |
105 | 121 | 137 | |
106 | 121 | 137 | |
107 | 121 | 137 | |
108 | 121 | 137 | |
109 | 121 | 137 | |
110 | 121 | 137 | |
111 | 121 | 137 | |
112 | 121 | 137 | |
113 | 121 | 137 | |
114 | 121 | 137 | |
115 | 121 | 137 | |
116 | 121 | 137 | |
117 | 121 | 137 | |
118 | 121 | 137 | |
119 | 121 | 137 | |
120 | 121 | 137 | |
121 | 121 | 137 | |
122 | 121 | 137 | |
123 | 121 | 137 | |
124 | 121 | 137 | |
125 | 121 | 137 | |
126 | 121 | 137 | |
127 | 121 | 137 | |
128 | 121 | 137 | |
129 | 121 | 137 | |
130 | 121 | 137 | |
131 | 121 | 137 | |
132 | 121 | 137 | |
133 | 121 | 137 | |
134 | 121 | ||
135 | 121 | ||
136 | 121 | ||
137 | 121 | ||
別表第6(第6条関係)
(平2規則20・追加、平21規則16・一部改正)
給料表 | 職員 | 加算割合 |
技能労務職給料表 | 職務の級4級の職員 | 100分の5 |