甲佐町立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保実施計画

更新日：2026年4月1日

「甲佐町立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」について

　近年、教育職員の業務が長時間に及ぶ状況が未だ課題となっている中で、教育職員の勤務状況を改善し、健康な状態で、自らも学ぶ時間を確保しながら専門性を最大限に発揮して、活き活きと児童生徒等への教育に邁進できるようにすることにより、教育職員の働きやすさと働きがいを両立し、学習指導要領等において目指されている理念の実現に向けてよりよい教育を行うため、学校における働き方改革が急務となっています。
　第7次甲佐町総合計画(令和3年3月)においては第5編教育・文化の向上、第1章基本方針において、家庭・地域・学校の連携による教育体制の充実や教育環境の整備により、「生きる力」「豊かな心」を持つ児童生徒を育成するとしています。また、甲佐町教育大綱(令和3年3月)においても、その基本方針に、「将来に向かってたくましく生きる子供の育成」～子ども一人一人の特性や能力を伸ばす教育の推進～、を掲げています。これらの基本方針の下に本町教育を充実させていくためには、その教育に当たる教育職員が心身ともに健康で意欲をもって教育に当たっていくことが必要です。
　令和7年6月、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法が改正され、教育委員会は文部科学大臣が定める指針「公立学校の教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の服務を監督する教育委員会が教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずべき措置に関する指針」に即して、業務量管理・健康確保措置実施計画を定めるものとされたことを受け、本町においても本計画を策定するものです。